Зарплатный проект
Каждый успешный бизнес нуждается в банковской поддержке. Финучреждения предлагают сегодня широчайший перечень услуг для своих клиентов. И каждая из них позволяет существенно упростить ведение учета и снизить связанные с этим затраты.
Не является исключением и зарплатный проект. Его внедрение дает возможность получить ряд несомненных выгод для банка, организации и всех ее работников. Разберем особенности зарплатного проекта и поговорим о некоторых его аспектах более обстоятельно и подробно.
Зарплатный проект и его особенности
Суть ЗП состоит в заключении между финучреждением и предприятием определенного соглашения. В его рамках банку передаются все данные касательно трудоустроенных работников с указанием их перечня и паспортных данных. Для всех сотрудников при этом формируются индивидуальные счета и карты для последующего начисления зарплаты.
Открытие отдельного счета предусмотрено и для самой организации. Именно на него и перечисляется зарплатный фонд, а далее сам банк распределяет его по счетам сотрудников. Возможна реализация услуги и без открытия счета для предприятия. В этом случае перевод средств проходит непосредственно на корреспондентский счет финучреждения.
Основные выгоды услуги
Среди главных преимуществ ЗП для организации стоит выделить такие:
- Минимизация расходов по бухгалтерии;
- Упрощение проводимого документооборота;
- Отсутствие трат на доставку денег и всех сопутствующих проблем;
- Быстрая и беспроблемная выдача зарплаты всем сотрудникам;
- Конфиденциальность финансовой информации по каждому работнику.
Имеется ряд преимуществ и для сотрудников. Среди них:
- Получение зарплаты точно в оговоренные сроки;
- Беспроблемное использование средств для оплаты покупок;
- Опция SMS-информирования для контроля финансов;
- Предоставление ряда бонусов со стороны финучреждения;
- Минимизация рисков, которые связаны с потерей денежных средств.
Особенности зарплатного проекта в Сбербанке
Услугу ЗП реализуют сегодня многие отечественные банки. Не является исключением и Сбербанк, который предлагает клиентам оптимальные условия взаимодействия в рамках этой программы.
Оформление предложения не составляет особых усилий. При условии предварительного сотрудничества между банком и компанией достаточно подготовить соответствующее заявление. В иной ситуации требуется изучить условия взаимодействия и собрать пакет требуемой документации. Условия ЗП и данные по услугам доступны на офсайте банка. Отдельно стоит выделить те льготы, которые банк предлагает своим клиентам, а именно:
- Бесплатное предоставление карт и их обслуживание;
- Выдача средств в банкоматах без каких-либо комиссий;
- Установка лимита по овердрафту;
- Предоставление карты с индивидуальной тарифной ставкой по желанию клиента.
Зарплатный проект – уникальная по целому ряду аспектов услуга. Она дает возможность упростить выдачу зарплаты и минимизировать весь спектр сопроводительных расходов. Предложение выгодно не только для самого банка, но и для его клиентов. Важно лишь не ошибиться и осуществить выбор в пользу правильного финучреждения.