Зарплатная карта
Зарплатные карты используются для выплаты заработной платы, премий, командировочных и прочих начислений сотрудникам предприятия, заключившего договор с банком на обслуживание в рамках соответствующего проекта. Как правило, выпускаются в формате обычных дебетовых, однако некоторые банковские организации устанавливают для клиентов овердрафт. Большинство компаний, выбирающих банк для заключения договора, принимают во внимание не только основные условия и тарифы на обслуживание, но и дополнительные возможности, предоставляемые владельцам таких карточек.
Сбербанк России
Главное преимущество карт, выдаваемых Сбербанком в рамках зарплатных проектов – самая развитая сеть банкоматов в России. Клиентам предлагаются как обычные («Классические», «Золотые»), так и кобрендинговые карты, выпускаемые совместно с компанией «Аэрофлот». Все зарплатные проекты сопровождаются личными менеджерами, а зачисление заработной платы на счета сотрудников обычно занимает не более 90 минут, независимо от региона. Возможно оформление карт с корпоративным дизайном.
Владельцам зарплатного «пластика», выпущенного Сбербанком России, доступны все преимущества бонусной программы «Спасибо» (до 20% кэшбека от покупок в торговых сетях), а также льготные условия кредитования, в том числе ипотечного. Стоимость годового обслуживания определяется в момент заключения договора. Имеются карты с бесплатным обслуживанием.
Альфа-Банк
Ещё один крупный российский банк, активно развивающий зарплатные проекты – Альфа-Банк. В числе возможностей, предлагаемых владельцам таких банковских карт – льготные программы кредитования, возможность открытия счетов в иностранных валютах, снятие наличных в банкоматах с 0% комиссией. При этом наполнение пакета услуг зависит от величины самой зарплаты (доступны 4 различных пакета). Другие преимущества – более 17 тысяч банкоматов по всей стране и программа лояльности, предусматривающая возврат до 50% суммы, потраченной на оплату счетов в ресторанах.
ВТБ 24
Что касается банка ВТБ 24, то здесь участникам зарплатных проектов предлагаются сразу несколько категорий карт, по каждой из которых действуют свои условия и программы лояльности. Так, владельцы «Мультикарт» могут рассчитывать на возврат до 10% потраченных при оплате карточкой денег, бесплатное обналичивание в любых банкоматах и начисление до 5% дополнительного дохода на остаток средств на карточном счету.
В свою очередь, «Классическая», «Золотая» и «Платиновая» зарплатные карты гарантируют держателям бесплатные платежи и переводы, а также многочисленные бонусы и подарки в рамках программы «Коллекция» (включая приветственные бонусы, количество которых зависит от статуса счёта).
Автор и идейный вдохновитель сего сайта Jinmoney.ru. Моя основная задача — донести до Россиян простым языком, что же это всё-таки такое займы, кредиты и прочая финансовая драматургия.